Ihre Aufgaben
- Sie betreuen unsere Mitarbeitenden und unterstützen unsere Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen und der Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden.
- Sie arbeiten an vielfältigen HR-Projekten mit, bringen eigene Ideen ein und übernehmen perspektivisch gerne die Projektleitung.
- Sie übernehmen operative HR-Aufgaben, z. B. die Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen sowie die Pflege unserer Personaldaten.
- Sie begleiten den gesamten Recruitingprozess unserer akademischen Bewerber*innen – vom Erstkontakt über Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding.
- Sie entwickeln gemeinsam mit uns bestehende HR-Prozesse weiter.
- Sie unterstützen unser Employer Branding und vertreten uns auf Recruitingmessen.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftspsychologie, BWL oder Personalmanagement – auch andere Fachrichtungen sind bei uns willkommen.
- Schnelle Auffassungsgabe und Freude daran, sich selbstständig in neue und komplexe Themen einzuarbeiten.
- Empathie und ein gutes Gespür für Menschen sowie eine klare und wertschätzende Kommunikation.
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise.
- Eigeninitiative und Freude daran, eigene Ideen und Lösungsansätze einzubringen.
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen.
- Erste Erfahrung im Projektmanagement ist ein willkommener Zusatz.
The Math2Market - A Powerful Team
Math2Market GmbH is one of the leading companies in the fields of digital material development and digital rock physics. Our software GeoDict offers solutions that are used in a variety of industries worldwide. Large and renowned international companies and high-ranking research institutions and well-known universities are among our customers.
The expertise, experience, motivation, commitment, and personality of our employees are the foundation for the success of Math2Market. As a dynamic and fast growing owner-managed company with currently about 70 employees, we offer attractive development opportunities and growth perspectives in Kaiserslautern.
Expect flexibility and a large scope of tasks and responsibilities to suit your personal development, in line with your experience and inclination, and a positive working atmosphere in which high quality and challenging work is also fun.
Your Benefits at a Glance
- Work-Life-Balance: flexible working hours, home office arrangements, 30 vacation days, company yoga
- Personal and career development: Structured onboarding process, a variety of entry-level and advanced training opportunities, independent work with a great deal of creative freedom, integration in a well functioning team, challenging tasks and projects (also worldwide)
- Security: permanent employment in a continuously growing company, attractive compensation package, company pension plan, and company health insurance
- Corporate culture: flat hierarchies, short decision-making processes, open feedback culture, employee events
- Working environment: modern workplaces in spacious offices, excellent workplace equipment, on-site parking if required, free drinks (coffee, tea, water) and fresh fruit every day
